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企業文化

務實、創新、價值、共贏  

企業理念是企業在持續經營和長期發展過程中,繼承企業優良傳統,適應時代要求,由企業家積極倡導,全體員工自覺實踐,從而形成的代表企業信念、激發企業活力、推動企業生產經營的團體精神和行為規范。     我公司的理念為 “務實、創新、價值、共贏”八字方針,在新的一年中從務實開始,緊抓八字內涵。


在企業發展中弘揚求真務實精神

大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風,對企業來說是一個具有基礎性、根本性意義的問題。在企業全面發展的進程中,一個企業能否抓住機遇,加快發展,一個很重要的方面就是能否堅持求真務實。在企業發展中弘揚求真務實精神,必須堅持講實話、善于聽實話,大興調查研究之風,并緊緊圍繞發展這一主題狠抓工作實。        


把握發展主題 狠抓工作落實

堅持求真務實,付諸實踐、見諸行動、取得成效,而重要的成效就是促進發展。這就要求我們必須牢牢把握發展這一主題,緊密結合本職工作,真正理出符合實際的工作思路,拿出解決問題的有效辦法,著力在推動事業新發展上取得實效。離開發展這一根本目的,求真務實就失去了意義。而圍繞促進發展去求真務實,就必須狠抓工作落實。


抓住機遇、團結一致               

當前,在一些企業中不同程度地存在著熱衷于搞形式主義而不抓工作落實的現象。本世紀頭20年,對我國來說是一個必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰略機遇期。對于企業來說這也是一個必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰略機遇期。能不能抓住機遇、加快發展,關鍵看企業能否堅持求真務實,狠抓工作落實。目前,我公司正處在事業發展上升期,面臨的機遇和挑戰是空前的。要抓住機遇、加快發展,就必須團結一致,共同朝著同一個目標努力。


創新一個企業的靈魂

創新是一個企業進步的靈魂,是一個集團興旺發達的不竭動力,也是一個企業永葆生機的源泉。 創新推動企業生產力的發展 、創新推動生產關系和社會制度的變革、 創新推動員工思維和企業文化的發展.. 總結起來 創新是一個公司進步的靈魂.    在競爭如此殘酷的當今社會,一個企業要想存活下去,管理者與員工就必須不斷的創新,當然創新的前提是提升自己各方面的素養。這樣才能奠定創新的基礎。   


迎接挑戰實現個人價值 

隨著駿楊明科技有限公司發展步伐的加快,各項改革的力度將不斷加大,我們廣員工一定要樹立全局觀念,以駿楊明科技有限公司整體利益為重,把思想統一到公司的決策上來,關心改革,支持改革,投身改革。發揚自尊、自信、自立、自強的精神,勇敢地迎接改革的挑戰,把自身價值的實現與駿楊明科技有限公司改革、發展目標緊緊地結合起來,做出自己應有的貢獻。我覺得要從以下幾個方面做好自己的工作。一、面對新的形勢和任務,首先必須加強學習。學習新知識、新業務已成為當前的燃眉之急。只有不斷學習,我們才能跟上時代的發展,適應形勢的變化。二、愛崗敬業是職業道德建設的重要內容,員工良好的職業道德是我們贏得客戶、占領市場的重要條件,也是我們做好工作的前提和基礎。


個人與企業的共贏  

前面三項均為最后一項共贏做鋪墊,我們最終的目的是為了實現個人與企業的共贏。只有實現共贏,達到共贏,那么前面所有的工作才可以達到他應有的價值,當然這最后的共贏需要公司中每一位員工齊心協力共同創造。公司的管理團隊始終堅信:愛拼才會贏!只要全體同仁堅定信念,繼續努力并專注工作,我們一定能夠業績節節高升,持續發展,我熱切地期望能夠看到你們昂揚的斗志,滿懷激情開啟屬于駿楊明的新的篇章。與君共勉!


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